El Parlamento aprueba el Presupuesto andaluz para 2016 con 31.285 millones de euros. Recuperamos el 100% de la Jornada laboral

El Pleno del Parlamento andaluz ha aprobado el Presupuesto de la comunidad autónoma para 2016 que, con una dotación de 31.285 millones de euros, sitúa el gasto no financiero en 28.661 millones, cifra que representa un incremento del 3,6% respecto de las cuentas de este ejercicio. Andalucía se convierte de este modo en la primera comunidad española en aprobar su Presupuesto para 2016.

En este sentido, entendemos que TODO el personal recupera el 10% y pasa a estar al 100% de su jornada laboral. El Comité de Almería ha solicitado una reunión urgente a la Dirección Provincial para negociar el calendario laboral 2016 en nuestra provincia, que debe empezar a aplicarse a partir del día 02 de enero de 2016.

PRÓXIMA CONVOCATORIA DE REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ PROVINCIAL PERSONAL PROPIO AGENCIA SAE. ORDEN DEL DÍA

Fecha: 17 de Diciembre de 2015.
Hora: 09:15 h. (Primera convocatoria) 09:30 h. (Segunda convocatoria)
Lugar de celebración: Sala de juntas del CRO del Centro de Cortijo Grande.

 ORDEN DEL DÍA 

1.- Lectura y aprobación, si procede, de las Actas de las Reuniones Ordinarias y Extraordinarias anteriores.

2- Nombramiento del/la Delegado/a de Prevención. 

3- Calendario provisional de reuniones ordinarias del Comité de Empresa para el año 2016. 

4.- Aprobación de las Consultas on-line al personal. 

5.- Solicitud de reunión con el Director Provincial del SAE para el mes de Enero. Propuestas de asuntos a tratar en dichas reuniones. 

6.- Convocatoria de Asamblea de Trabajadores/as para después de la reunión con el Director Provincial del SAE. Propuesta de temas para la asamblea. 

7.- Aprobación o no de la publicación en Blog de los borradores de las Actas del Comité de Empresa. 

8.- Ruegos y preguntas.

Resultados de las elecciones Sindicales al Comité en Granada

Ayer, 3 de diciembre de 2015,  se celebraron la elecciones sindicales al Comité de Empresa de la Agencia SAE en Granada. Con una alta participación:
Los resultados han sido:

• 31 votos a UITA , 2 representantes
• 26 votos a UGT, 2 representantes
• 12 votos a CCOO, 1 representante
• 2 votos en blanco y 9 personas no votaron.

Desde el Comité de Almería le damos la enhorabuena a los compañeros de  Granada y la bienvenida a los nuevos y nuevas representantes de trabajadores.

Reunión de representantes de los trabajadores del SAE con la Viceconsejera

La sección sindical de UITA se reúne con la viceconsejera de Empleo para hablar sobre las agencias SAE, Energía e IDEA

Más de dos horas ha durado la reunión celebrada hoy entre los responsables del sindicato UITA y la viceconsejera de Empleo, Empresa y Comercio, Antonia Moro, que ha estado acompañada por el secretario general de Empleo, Julio S. Coca, en un encuentro distendido en el que ha habido oportunidad para abordar la situación de las Agencias SAE, IDEA y Energía, todas adscritas a la citada Consejería.

La reunión ha girado en torno a los temas comunes para estos tres organismos y los específicos de cada uno de ellos. El convenio marco es uno de los elementos claves para el sindicato, que entiende y defiende que su abordaje es algo más que una intención o un imposición legal sino que es una necesidad real para avanzar en el proceso de integración de las respectivas plantillas también en un marco de regulación de condiciones laborales común y general. Para ello, ha defendido UITA, la conformación de una mesa de agencias, sin injerencias de otros intereses, es básica para afrontar este reto esencial en casos como el del SAE donde, a raíz de la integración paulatina de trabajadores y trabajadoras, –ALPES, Promotores, Memta o consorcios–, confluyen distintas y muy diversas regulaciones conveniales. La viceconsejera y el propio secretario general coinciden en esta necesidad si bien ha expuesto que es la consejería de Hacienda la que tiene la última palabra en este tema.

UITA ha trasladado igualmente a la viceconsejera la demanda de los representantes de personal en los diferentes comités y de las secciones sindicales de tener un canal de comunicación e interlocución permanente con la empresa, basado en la confianza pero también en el respeto a los derechos de información y consulta reconocidos en el vigente Estatuto de los Trabajadores, que permita emprender procesos de negociación desde la buena fe, orientados a la búsqueda de un mayor consenso en la toma de las decisiones que afectan a la plantilla frente a la imposición de decisiones unilaterales. La viceconsejera ha tomado nota de esta demanda y se ha comprometido a mantener abiertas las líneas de diálogo en las distintas agencias.

Al mismo tiempo, se ha informado por parte del secretario general de Empleo, Julio S. Coca, en relación a la situación del SAE, que hay avances en los temas pendientes, como el catálogo de puestos y funciones, los traslados y la regularización de los contratos. En el caso de IDEA, se ha reclamado a la viceconsejera el estudio del seguro de responsabilidad civil extensivo a toda la plantilla ya que hasta el momento parece que sólo disfrutan de él los miembros del Consejo Rector.

Finalmente, en lo relativo a la recuperación del 10% de salario y jornada para todo el personal afectado por esta medida a partir de 1 de enero de 2016, la viceconsejera se ha remitido al compromiso de la Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, si bien reitera que la consejería de Hacienda y Administración Pública juega un papel decisorio en estas cuestiones.

Fuente: UITA Sevilla