El sindicato UITA ha tenido conocimiento, en el día de ayer, de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla
por la que se estima parcialmente la demanda interpuesta por el
Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) en la que se solicita “el cese
inmediato de la actividad material desarrollada por la vía de hecho por
las estructuras administrativas denominadas Centros de Referencia para
la Orientación (CROs) y las Unidades de Orientación gestionadas con
medios propios de la agencia SAE hasta tanto sean constituidas conforme a
ley”.
Por este motivo, UITA ha remitido un escrito al gerente del SAE,
Miguel Ángel Terrero, al objeto de tratar en una reunión, de forma
monográfica, la situación del personal laboral propio de estos centros
de referencia y unidades de orientación, ante la incertidumbre y alarma
causada por la estimación parcial de las pretensiones del SAF, que a la
espera de valoraciones por parte del gabinete jurídico de nuestro
sindicato, entendemos que ahonda más en cambios en las estructuras de
dependencia de esas unidades, que en la labor desempeñada por el
personal laboral propio adscrito a CROs y Unidades de Orientación. Un
problema que se agrava por la inexistencia de Catálogo de Puestos, a
pesar de las continuas promesas de aprobación.
UITA confía en que el Servicio Andaluz de Empleo presente recurso de apelación y se pongan todos los medios para evitar que el personal laboral propio del SAE se vea afectado por pronunciamientos judiciales, que dificultan el trabajo diario de la organización.
Asimismo, UITA confía que desde Gerencia se tomen las medidas oportunas para acabar con los continuos ataques que desde los sindicatos de funcionarios se realizan a diario contra el personal laboral propio. Ahora son las CROs y las Unidades de Orientación, pero también se ha arremetido contra el trabajo que se realiza en las oficinas de empleo, en las delegaciones, etc, a pesar de que hay informes que avalan el desarrollo de funciones, sin entrar en el debate sobre potestades públicas. Consideramos un nuevo ataque hacia nuestro colectivo de trabajadores y deseamos que se tomen las medidas oportunas.
Por este motivo, UITA ha remitido un escrito al gerente del SAE,
Miguel Ángel Terrero, al objeto de tratar en una reunión, de forma
monográfica, la situación del personal laboral propio de estos centros
de referencia y unidades de orientación, ante la incertidumbre y alarma
causada por la estimación parcial de las pretensiones del SAF, que a la
espera de valoraciones por parte del gabinete jurídico de nuestro
sindicato, entendemos que ahonda más en cambios en las estructuras de
dependencia de esas unidades, que en la labor desempeñada por el
personal laboral propio adscrito a CROs y Unidades de Orientación. Un
problema que se agrava por la inexistencia de Catálogo de Puestos, a
pesar de las continuas promesas de aprobación.UITA confía en que el Servicio Andaluz de Empleo presente recurso de apelación y se pongan todos los medios para evitar que el personal laboral propio del SAE se vea afectado por pronunciamientos judiciales, que dificultan el trabajo diario de la organización.
Asimismo, UITA confía que desde Gerencia se tomen las medidas oportunas para acabar con los continuos ataques que desde los sindicatos de funcionarios se realizan a diario contra el personal laboral propio. Ahora son las CROs y las Unidades de Orientación, pero también se ha arremetido contra el trabajo que se realiza en las oficinas de empleo, en las delegaciones, etc, a pesar de que hay informes que avalan el desarrollo de funciones, sin entrar en el debate sobre potestades públicas. Consideramos un nuevo ataque hacia nuestro colectivo de trabajadores y deseamos que se tomen las medidas oportunas.
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