El SAE oferta a través de una oferta genérica 15 puestos para la gestión de expedientes mientras deja sin trabajo al personal laboral propio
El único requisito para optar a estos puestos era ser titulado/a.
La dirección del Servicio Andaluz de Empleo ha publicado en su web una oferta de 15 puestos, en régimen de interinidad asimilado al cuerpo superior de administradores generales A1.1100, con el objetivo de trabajar en la gestión de expedientes de los nuevos planes de empleo puestos en marcha este verano por la agencia.
Los candidatos, tal como expresa el anuncio, tienen que ser ajenos a la Función Pública para poder acceder a estas plazas. Resulta curioso que mientras se prohíbe expresamente al personal laboral propio, que tiene la condición de empleado público, realizar estas labores, --tal como quedó constatado este verano tras la apertura de la convocatoria del Bono de Empleo Joven donde un grupo de compañeros tuvieron que abandonar sus labores por petición expresa de la propia Secretaría General de Empleo, ante las amenazas de posibles denuncias por estar usurpando supuestamente “potestades públicas”--, se permita ahora a personal externo y no funcionario realizar esos trabajos.
Desde el Sindicato UITA se entiende que:
Desde el Sindicato UITA se entiende que:
- Se gaste dinero público en la contratación de 15 personas cuando en la agencia hay personal suficiente y cualificado para realizar estas labores.
- Se sigan atendiendo las amenazas que algunos sindicatos realizan, con interés partidista, a pesar de que hay múltiples informes del Defensor del Pueblo Andaluz, del Gabinete Jurídico de la Junta de Andalucía y de otras administraciones públicas donde queda meridianamente claro que las labores de instrucción de un procedimiento de otorgamiento de ayudas públicas no es una potestad.
- Las decisiones que se toman en relación a la gestión del personal vengan siempre a perjudicar al personal laboral propio cuando hay sentencias que avalan que son empleados públicos de pleno derecho, aunque los sindicatos de funcionarios se opongan a las decisiones judiciales avaladas por el Tribunal Supremo.
En este sentido, UITA considera que el tratamiento que se está dando a esta plantilla es claramente discriminatorio y roza incluso el acoso laboral tal como la propia definición jurídica especifica, por lo que no descartamos estudiar posibles medidas judiciales para acabar con esta situación que llevamos soportando demasiados años.
Fruto de este acoso contra el personal laboral propio es la demanda presentada hace unos meses por el Sindicato Andaluz de Funcionarios contra el programa Andalucía Orienta, gestionada fundamentalmente por este personal. En este caso, la denuncia interpuesta alegaba que también es “potestad pública” la orientación que se realiza por estas unidades.
Desde el SAF, se pidieron medidas cautelares que afortunadamente no fueron atendidas por el juzgado que ha pospuesto el juicio hasta nueva fecha.
Grupo de trabajo para OEPE
El pasado 28 de septiembre tuvo lugar la reunión de constitución del Grupo de Trabajo del Sector Público Instrumental que deriva del punto 9 del Acuerdo de 13 de julio de 2018 de la Mesa General de Función Pública. Los delegados de UITA SAE acudieron a la sede de la DG de Planificación y Evaluación de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública con objeto de presentar un escrito en contra de la celebración de dicha reunión y de la constitución del Grupo de Trabajo tal y como está planteado.
Este Grupo de Trabajo se articula en el marco de la negociación colectiva en el sector público instrumental, con la finalidad de ir dando pasos hacia una progresiva homogenización de las condiciones de trabajo en el conjunto del sector público andaluz, conforme a lo previsto en el punto noveno del Acuerdo Marco de 13/07/18 de la Mesa Sectorial de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.
En esa mesa se sientan a día de hoy UGT, CCOO y CSIF. Y hay que destacar que el primer punto a tratar es precisamente la OEPE, oferta planteada para personal temporal, que no es en absoluto el perfil de afiliación del último de estos sindicatos, por lo que entendemos que tendrá poco que decir al respecto.
La reclamación que UITA presenta se basa en:
Dejar constancia que ese grupo de trabajo y la mesa general no pueden decidir sobre nuestras condiciones de trabajo. No queremos una mesa que no nos representa
Desde el SAF, se pidieron medidas cautelares que afortunadamente no fueron atendidas por el juzgado que ha pospuesto el juicio hasta nueva fecha.
Grupo de trabajo para OEPE
El pasado 28 de septiembre tuvo lugar la reunión de constitución del Grupo de Trabajo del Sector Público Instrumental que deriva del punto 9 del Acuerdo de 13 de julio de 2018 de la Mesa General de Función Pública. Los delegados de UITA SAE acudieron a la sede de la DG de Planificación y Evaluación de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública con objeto de presentar un escrito en contra de la celebración de dicha reunión y de la constitución del Grupo de Trabajo tal y como está planteado.
Este Grupo de Trabajo se articula en el marco de la negociación colectiva en el sector público instrumental, con la finalidad de ir dando pasos hacia una progresiva homogenización de las condiciones de trabajo en el conjunto del sector público andaluz, conforme a lo previsto en el punto noveno del Acuerdo Marco de 13/07/18 de la Mesa Sectorial de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.
En esa mesa se sientan a día de hoy UGT, CCOO y CSIF. Y hay que destacar que el primer punto a tratar es precisamente la OEPE, oferta planteada para personal temporal, que no es en absoluto el perfil de afiliación del último de estos sindicatos, por lo que entendemos que tendrá poco que decir al respecto.
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| Los delegados de @sae_uita acuden a @haciendand para presentar escrito en contra reunión grupo trabajo OEPE. |
La reclamación que UITA presenta se basa en:
Dejar constancia que ese grupo de trabajo y la mesa general no pueden decidir sobre nuestras condiciones de trabajo. No queremos una mesa que no nos representa
- La solicitud de la constitución de la mesa de agencias donde puedan debatirse todos los temas que afecta a la plantilla de las agencias, incluido cualquier plan de estabilización que se plantee por parte de la Junta. Solicitamos dar voz y voto a este sindicato que está representado en la mayoría de las agencias afectadas por la Oferta de Empleo Público Extraordinaria (OEPE) para que muestre su postura frente a este proceso que reiteramos nos parece injusto tal y como está articulado actualmente.
- Advertencia de que si no desisten, tomaremos acciones legales.
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